Recherche d’experts Django/Python et de Java EE

Ce qui unit les 3 fondateurs de cette société n’est pas seulement l’envie d’une entreprise performante, c’est aussi l’envie d’une équipe qui prenne du plaisir à réussir. C’est pourquoi j’ai accepté cette mission de recherche de :

Développeurs fullstack Django/Python – Développeurs fullstack Java EE

 

L’entreprise

C’est une ESN dirigée par l’innovation technologique, le travail de pointe et les frameworks modernes : AngularJS, Symfony, Spring MVC, .net framework 4.6 entre autres. Alors oui, la société progresse vite et fort sans être pour autant une usine à presta.

Elle est nativement organisée en entreprise libérée et l’idée de fond est de faire faire un beau parcours à ses collaborateurs.

Concrètement, on la rejoint :

  • parce qu’il y a une vraie considération de votre profil et de vos attentes dans le choix des missions
  • car on aime l’autonomie et les responsabilités
  • quand on croit à la transmission de compétences et donc à la collaboration
  • parce qu’on est capable de dire les choses avec tact mais franchement
  • car on veut prendre du plaisir à réussir

Plusieurs postes à pourvoir

Vous êtes diplômé en informatique (Bac+2 à Bac+5) et avez 1 an d’expérience minimum ?
Vous recherchez un poste sur Toulouse ?
Aimez bien l’idée d’avoir des missions qui prennent vraiment en compte vos attentes ?

Découvrez les profils recherchés ci-après.

Développeurs Django/Python

⭐ Compétences essentielles : Python, Django, Angular JS et/ou Angular 2 et/ou ReactJS
⚠ Compétences bonus : HTML, PHP, Java EE, .Net, Node.js

Développeurs Java EE

⭐ Compétences essentielles : Java EE, Hibernate + frontend
⚠ Compétences bonus : HTML, CSS3,Javascript, Angular JS, Angular 2, Node.js, Spring / Strust ou JSF

Package


Un contrat en CDI et un salaire en fonction de votre profils
Une mutuelle prise intégralement en charge
Une prime de vacances de 10% du salaire net
Un intéressement annuel
Un bonus annuel accordé par le comité des salaires selon votre implication, votre aptitude à communiquer etc.

Quelques preuves vous mettraient à l’aise ?

L’entreprise est une Great Place To Work des entreprises de moins de 50 salariés
(9 salariés sur 10 se sont déclarés satisfaits et heureux de travailler pour la société) et son CA est de + de 3 millions d’euros.

Ma certitude ?

Vous serez recruté pour ce que vous êtes et non sur un bout de papier 🙂

Qui je suis ?

Quelqu’un qui choisit les entreprises qui me font vibrer. Pourquoi ? Parce que je pense que le travail peut être une belle aventure mais aussi une source de tracas et que dans tous les cas (et quelle que soit mon humeur), j’opte sans hésiter pour la première option 😉

J’aime trouver la personne pour la bonne société et pour le bon travail/la bonne mission. Je le faisais déjà en tant que chef de projet mais aussi, depuis toujours, pour les professionnels qui m’entouraient. J’ai ensuite compris que faire matcher, c’est un vrai métier. #LeFellingNeSuffitPas

J’aime par-dessus tout échanger #PipletteMaisPasQue

Mes challenges ? Comprendre qui vous êtes, où vous pouvez vous épanouir et dans quel environnement vous allez progresser. Alors bien sûr, attendez-vous à ce que j’insiste un peu et revienne vers vous. #TrèsConnectée mais #efficace