Recherche d’experts Full Stack Java

Cette start-up devenue PMI, se déploie depuis peu à l’international et la progression de son chiffre d’affaires force le respect. Pour rejoindre son équipe de dev dédiés au développement, elle recherche des :

Full Stack Java EE

pour développer des features de produits

 

L’entreprise

Cette ESN est inspirée par le désir de réussite, l’agilité et l’innovation. Son leadership doit tout à la passion de l’informatique ainsi qu’à la volonté d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de la gestion d’assurance. Une équipe d’une centaine de dev s’appliquent, pour les uns à développer des produits en SAAS et pour les autres, à adapter et suivre le produit vendu.

Elle est organisée en mode agile et l’idée de fond est que les qualités de son équipe mène l’entreprise au succès. Ici, l’innovation et l’esprit d’entraide sont le coeur du management.

Concrètement, on la rejoint parce qu’on aime :

  • la valorisation de l’initiative personnelle
  • le leadership
  • le partage des compétences et la collaboration
  • la réussite et le fait de bien gagner sa vie
  • réfléchir sur un algo (back) avec un certain recul
  • échanger avec des équipes étrangères (en anglais)

Plusieurs postes à pourvoir

Vous recherchez un poste sur Paris 17e ? Découvrez les profils recherchés ci-après.

⭐ Compétences essentielles : Back en Java 8 (Spring & Hibernate)
⚠ Compétences bonus :  Framework spe en js pour le front comme Dojo, Ajax, Struts ou encore Angular, expérience à l’international

Package


Un contrat en CDI de cadre au forfait, avec un salaire annuel entre
40 – 65k€ selon l’expérience

Un variable annuel assuré de 15%

Ce qui est attendu de vous dans les deux premiers semaines :
Une compréhension des attentes et du produit. Ces deux premières semaines au moins, sont exclusivement dédiées à la formation

Ce qui est attendu de vous dans les deux premiers mois :
La compréhension de votre périmètre d’activité et une intégration de bonne qualité dans l’équipe.

Ce qui est attendu à terme :
La qualité de votre code et votre rapidité d’exécution.

Ma certitude ?

Un dev curieux, ouvert, rapide qui aime le challenge et la réussite, peut s’épanouir dans son équipe et dans l’entreprise

Vous préférez travailler avec ceux que vous connaissez ? Faites nous signe pour parrainer un collègue et vous ne le regretterez pas (Ceci n’est pas une promesse en l’air 🙂 et… vous n’êtes pas le millionième ! )

Qui je suis ?

Quelqu’un qui choisit les entreprises qui me font vibrer. Pourquoi ? Parce que je pense que le travail peut être une belle aventure mais aussi une source de tracas et que dans tous les cas (et quelle que soit mon humeur), j’opte sans hésiter pour la première option 😉

J’aime trouver la personne pour la bonne société et pour le bon travail/la bonne mission. Je le faisais déjà en tant que chef de projet mais aussi, depuis toujours, pour les professionnels qui m’entouraient. J’ai ensuite compris que faire matcher, c’est un vrai métier. #LeFellingNeSuffitPas

J’aime par-dessus tout échanger #PipletteMaisPasQue

Mes challenges ? Comprendre qui vous êtes, où vous pouvez vous épanouir et dans quel environnement vous allez progresser. Alors bien sûr, attendez-vous à ce que j’insiste un peu et revienne vers vous. #TrèsConnectée mais #efficace

Et sur ce coup, je collabore avec Diane Pinelli et Mathieu Pradal... Avec eux, de nouvelles aventures commencent !