Resp. devs frontend / CDI / Paris 13e

Les grandes missions du poste

Dans le cadre d’une refonte du Front (avec un peu de Back End)

  • Management de l’équipe (5 personnes : développeurs, Lead Tech et Product Owner)
    • Mission de Scrum Master en collaboration avec le Product Owner, lors des divers jalons de la méthodologie (sprints de deux semaines)
    • Planification et attribution des tâches
    • Suivi des objectifs et des résultats
    • Recherche de performance (recrutements, entretiens, …)
    • Développement des compétences (formations, séminaires, …)
  • Expertise technique
    • Participation aux choix techniques (architectures, technologies et outils de développement) en collaboration avec son responsable et le Lead Developer
    • Propose et met en œuvre les méthodologies de développement
    • Peut être amené à assurer des développements
    • Participe aux études et travaux du groupe

Le poste est basé à Paris 13e

Compétences essentielles ou appréciées

  • Scrum (indispensable)
  • PHP / Symfony 4
  • Angular
  • API Rest, Architectures Micro-Services (appréciées)
  • MySQL, PostgreSQL
  • Docker (apprécié)

La rémunération

  • Entre 50 et 60K€/an selon le profil

Votre profil

  • Formation d’ingénieur informatique ou expérience équivalente
  • Expérience de management indispensable
  • Bon communicant avec bonne expression écrite

Les + du poste

  • Technos récentes (architectures micro-services, angular 7, Cloud Azure Microsoft…)
  • Pas de management directif (dans l’équipe tech, du moins) mais bienveillance, ouverture et communication

La société

Leader dans son secteur, présente à l’international (2 pays d’Europe), la société est distributrice de médicaments, aliments, matériels et services. Elle dispose de 400 collaborateurs en France. Il y a très peu de turn-over dans les équipes.

Ce qui est attendu de vous le 1er mois :
Une bonne compréhension des besoins fonctionnels.
Le contexte métier sera expliqué et le domaine fonctionnel n’est pas compliqué mais il est vaste.

Ce qui est attendu de vous dans les 3 premiers mois :
Que la méthodologie soit en place, le fonctionnel maîtrisé, idem pour l’environnement technique et qu’il n’y ait plus qu’à développer… 🙂

 

Ce qui est attendu de vous au bout de 6 mois :
Une autonomie totale (idéalement).
Des propositions pour l’évolution future.

 

Pumanawa Consulting s’engage pour une approche directe 🙌 et du sourcing responsables 😊  

Discrétion, respect et médiation candidat-employeur, sont nos maîtres mots

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